Ciclo de vida de la gestión por procesos
El ciclo de vida de la gestión por procesos (PMLC) es un modelo de procedimiento cíclico para la gestión de procesos y ayuda a las empresas a aumentar su éxito empresarial a través de la gestión de procesos de negocio.
El PMLC consiste de
seis fases:
- Gestión Estratégica de Procesos de Negocio
- Diseño y documentación de procesos
- Análisis y optimización de procesos
- Implementación de procesos y gestión del
cambio
- Ejecución y operación de procesos
- Controlling y feedback de procesos
Cada fase se apoya en la anterior y proporciona la base necesaria para que la fase siguiente sea eficaz. Por lo tanto, es importante reconocer el papel crítico que juega cada fase en el PMLC y darles la misma atención e importancia a todas ellas.
El método del ciclo de vida de
la gestión de procesos (PMLC) tiene amplitud, profundidad y flexibilidad,
y se puede utilizar en niveles estratégicos, tácticos u operativos.
PMLC cubre toda la cartera de procesos, lo que permite a las
organizaciones obtener una comprensión integral de cómo se crea, optimiza y
entrega valor a los clientes.
Las cadenas de valor ilustran
la naturaleza holística de BPM, donde cada actividad, tarea y proceso trabajan
juntos para maximizar el valor. PMLC se puede aplicar a procesos
individuales o a toda la cartera. Dependiendo de la madurez de la gestión
de procesos, PMLC se puede iniciar en cualquier fase y las fases se
pueden omitir, lo que permite a las organizaciones ser ágiles en la
implementación de la gestión y organización de procesos.
Las nuevas tecnologías pueden
ayudar a descubrir datos de procesos y automatizar procesos, que PMLC puede
respaldar de forma iterativa. El enfoque
iterativo es esencial para mejorar continuamente los procesos a
lo largo del tiempo mediante la identificación de posibles problemas y áreas de
optimización en cada etapa. Esto ayuda a las organizaciones a ser más
adaptables y receptivas a los cambios y aumentar continuamente su eficiencia y
eficacia operativa. Además, garantiza que BPM entregue valor a la organización
y sus partes interesadas.

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